L'action dédiée
Conduite de changement,
Accompagnement individuel et collectif
Nous intervenons sur les problématiques humaines
et la capacité d'évolution professionnelle
une solution innovante ...
Notre objectif est double :
- Mettre et Remettre les managers dans la dynamique du succès
- Vous convaincre que vous détenez la valeur nécessaire à la mise en oeuvre de l'excellence
En fonction de l'avancement du travail effectué, la nature du coaching peut changer.
Dans la démarche en entreprise il s'agit de travailler alternativement :
- sur les comportements et les pratiques du coaché,
- sur l'approfondissement d'un besoin opérationnel
Mode d’intervention :
La mission de coaching, en toute confidentialité, se déroule en plusieurs étapes :
1 - Rencontre individuelle, Analyse de la demande, des besoins et élaboration d’un pré-contrat,
2 - Mise en œuvre du plan d’action, utilisation de méthodes d’intervention en fonction de l'avancement et de la demande du coaché,
3 - Bilan, Validation de l’atteinte des objectifs,
4 - Régulation, Retour d’EXperience (REX), démarche apprenante (C3A).
Code déontologie :
Je suis membre de la FFC Pro (Fédération Francophone de Coachs Professionnels - www.ffcpro.org)
Découvrir la FFC Pro ? : www.ffcpro.org
Le site de la Fédération Francophone de coachs professionnels.